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Post by sadmanislam on Feb 1, 2024 8:25:42 GMT
行业细分的实际列表,然后看看“ On the Move ”系列中的招聘发生了怎样的变化。许多年前(现在我听起来很老),在 Facebook 和 Twitter 成为可行的选择之前,我在日立担任过这个角色。 为了更好地理解这个角色,让我们关注一个数据:他们的教育背景。我们分析了 50 份职位描述,以了解他们想要什么,然后还匹配了 50 份实际企业社会战略家的职位描述,以了解他们拥有什么。在很大程度上,它非常符合教育要求。以下是他们的背景和构成的调查结果: 企业社会战略家的教育水平 结果:所有抽样的企业社会战略家都拥有学士学位——超出了 50 份职位描述的要求(来源:50 份职位描述和 50 份 LinkedIn 个人资料,2010 年) 企业社会战略家的教育程度重点 发现:在所获得的学位中,大多数都集中在传播相关学位. 紧随其后的是营销学位。 (来源:50 份 LinkedIn 个人资料,2010 年) 企业社会战略 传真列表 家的成功技巧 发现:这些专业人士是多面手,愿意承担经过计算的风险,并且与其他部门的其他人合作良好(来源:140 名调查受访者,2010 年) 植根于传播的新职业,为危险的跨职能角色做好准备 在完整的报告中(再次链接),我们知道大多数人已经工作了十多年,大多数从事营销或企业传播,他们的背景数据与此非常吻合。 如今,传播和营销是社交企业的理想教育背景。他的团队的受教育程度高于招聘公司列出的工作要求。我们调查的所有受访者都拥有本科学历,少数人拥有高级学位(18% 拥有硕士学位),一名受访者拥有博士学位。受社交媒体严重影响的第一个角色是企业传播,这是有道理的,因为博客作者和客户的影响力在 2005 年至 2008 年期间造成了严重的破坏,主流媒体纷纷报道并放大这些故事。当我们对数据进行建模时,我们将英语、新闻学、传播学学位纳入第一个项目中。 但随着时间的推移,预计这些学位将转移到更广泛的领域。虽然企业社会战略家通常是公司内部的主导“中心”,但我预计这将转变为一个独立的社交媒体团体,然后战略家出现在“辐条”上,从支持开始,然后是产品,然后是进入偏远地区。当该角色开始渗透到营销和传播之外时,预计会出现新的学位要求。 不适合胆小的人:准备好灵活并愿意伸出你的头。毫无疑问,这个人正在公司内部的现状文化中领导变革管理,我们称这些人为“开放式领导者”,他们愿意放弃控制权以获得更多影响力。这些专业人员必须精通多种技能,例如沟通、教育、说服、了解技术、危机管理和项目管理。此外,由于他们正在改变“一贯的做事方式”,因此他们必须愿意承担风险,并与整个公司的利益相关者合作。 对于那些在社会商务领域寻找工作的人 我们的 2011 年社交商务预测数据表明,企业将在社交商务团队的人员配备上花费最大的开支,因此,如果您正在经济衰退期间寻找职位.
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